O visto L- 1 a determinados empregados que são transferidos para as bolsas dos EUA a partir de uma entidade relacionada ao estrangeiro. Esse visto é para os funcionários que entram em posições gerenciais e executivas, que é dado o visto L- 1A, ou aqueles com certa experiência, que recebe o L- 1B. As principais características da Visa L-1 são:

• Beneficiário só pode trabalhar para a empresa que foi transferida e serviu patrocinador para vir para os EUA No entanto, o cônjuge do beneficiário da L-1 pode pedir autorização para trabalhar para qualquer empregador em os EUA;
• O visto tem uma duração inicial de três anos. Após este período, podem solicitar extensões para até sete anos para os cargos gerenciais e executivos, e cinco anos para aqueles que vêm sob a categoria de empregados com habilidades especializadas;
• A empresa sediada no exterior deve continuar a funcionar durante o tempo que o empregado é transferido em os EUA. ; e
• O beneficiário de uma L-1 visto pode ser acompanhado pelo seu cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos.

A L-1 visto não será concedido a qualquer pessoa disposta a vir para os EUA para ocupar uma posição gerencial, executivo, especialização. Esta pessoa deve primeiro ter trabalhado para uma empresa coligada no exterior por pelo menos um ano dos últimos três. E uma relação entre as duas empresas e é uma subsidiária da outra ou de uma filial do outro ou afiliadas deve existir. Haveria também a possibilidade de utilizar a L-1 para transferir um empregado entre duas entidades distintas, desde que a transferência opera no âmbito de um projeto conjunto entre. No entanto , esta possibilidade existe , seja no âmbito deste projeto em conjunto, cada empresa tem o poder de vetar as decisões do outro, e recebe benefícios e perdas assumidas iguais. Para fins de conhecimento especializado L- 1B uma pessoa deve possuir conhecimentos específicos dos produtos ou serviços oferecidos pela empresa. Este conhecimento deve ser além do conhecimento padrão possuído por outros funcionários. Isso inclui especialização em máquinas, técnicas de produção, gestão da empresa ou qualquer conhecimento avançado sobre os processos e procedimentos do nível da empresa. Em contraste, um gerente ou executivo com vocação para a L- 1A não é um supervisor de primeira linha ; ou seja, aqueles que supervisionam empregados sob escada. O beneficiário deste visto deve lidar com o gerenciamento de uma função essencial da empresa ou uma das suas subdivisões; tem autoridade para tomar decisões sobre as operações diárias da empresa ou subdivisão responsável; e monitorar e controlar o trabalho de outros empregados de gama média ou alta. Há uma exceção para o acima. Quando o gerente vem para os EUA para estabelecer um novo escritório constituído há menos de um ano antes da data de chegada, então não é necessário mostrar estritas funções de adesão dos atribuído descritos acima. Nessas situações, seria concedida a L- 1 por um período de um ano, sujeita à aplicação de renovação for demonstrado que, após um ano, o novo escritório tem crescido tão sim justificar um gerente ou executivo estritamente da adesão aos fins aprovados para um gerente ou executivo dentro desta classificação L- 1A. Em resumo, isso significa que o L-1 não é para o auto-emprego. Ela exige que o beneficiário a gastar mais do que a metade funções seu tempo gerencial específicas, como faria a supervisão de outros profissionais, ou obrigados a possuir expertise em excesso dos funcionários exigidos em média com a mesma formação profissional.